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직급체계/승진제도, 개인별 업적 및 역량에 따라 공정한 승진 기회를 제공합니다
alticast는 개인별 업적/역량 평가와 연계된 직무등급과 대외적 신분을 고려한 호칭을 분리하여 운영하고 있습니다.
  • 승격 : ‘3→4→4→4→4’에 따른 체류연한에 의해 대외적인 호칭(대리, 전임 등)이 변경되는 것을 말합니다.
  • 승급 : 직무등급평가(년1회)를 통해서 현 직무등급에서 업무수행에 충분한 역량을 보유하고 상위 직무등급의 업무수행이
    가능하다고 판단될 경우, 심사를 통해 상위 직무등급으로 변경되는 것을 말합니다.